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実践人事
※本ソフトは、社会保険労務士 朝比奈広志氏の
ノウハウにより設計された賞与反映の人事評価ソフトです。
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「実践人事」に関するお問い合わせにつきましては、下記までお願いいたします。
お電話でのお問い合わせ:
株式会社ボルテックスヒューマンパワー
TEL.03-6304-2911 〔 9:30〜18:00 〕
E-mail: starter@vortex-hp.co.jp
実践人事   経営者と人事担当者の最大の悩みである社員の人事考課と給与決定のための評価を、専門知識や手間暇をかけずに行うことが可能です。
「実践人事」は、全国約400の社会保険労務士事務所・会計事務所・企業・法人等に導入していただいた実績のある人事評価ソフト「スーパージュニア」のノウハウを活かし、Vistaにも対応できる最新機能を駆使した新・人事評価シミュレーションソフトです。

少子高齢化が進展し、団塊の世代の大量退職や若年労働者の不足など、雇用環境が激変する昨今を背景に、中小企業の人事・賃金の悩みを解決するサポートツールとして企画・開発されました。

それぞれの会社の特色にあった人事評価の項目を設定することにより、一人一人の能力や成果を合理的かつ客観的に評価する事が出来ます。会社が何を社員に望んでいるのか、逆に社員は会社から何を期待されているのか、相互に理解する事が個人のスキルアップにつながり、おのずと会社も活性化してくるでしょう。 また、「実践人事」の特徴であるシミュレーション機能を活用することで、総額人件費のコントロールも容易に行えます。

「実践人事」
は、経営者と人事担当者の最大の悩みの一つである社員の人事考課と給与決定のための評価を、専門知識や手間暇をかけずに行う事が可能です。業績の向上と社員のモチベーション・能力アップに「実践人事」をぜひ、お役立て下さい。
実践人事 こんな悩みを抱えている経営者と人事担当者の方に最適なソフトです。
年功型賃金から能力や成果を反映した給与にしたい!
どんぶり勘定で決めていた賞与を、評価して納得できる
ものに変えたい!
業界も会社も厳しい経営状態にあり、夏・冬の賞与を無くして決算賞与に絞り個人業績を大きく反映させたい!
賃金テーブルはあるが、評価基準や評価の仕組みがないのできちんとした評価の枠組みを作りたい!
総額人件費をコントロールしたい!
優秀な人材を育成・確保したい!
等々あらゆる人事・賃金・評価制度の枠組み作りにご活用いただけます。
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